Видео- Корпоративные тренинги

Что общего между корпорациями, компаниями и человеком?  Рождение, рост, взросление, период расцвета…В корпорации  «все как у людей».

Корпорация может прожить долго, добиться признания, популярности, стать богатой, знаменитой и счастливой. А может «увянуть» в забвении, не дожив до  «совершеннолетия»…

От чего зависит счастье корпорации?

Удивитесь! От «профосмотров», «прививок» и обучения.

- Профосмотры и прививки  нужны, чтоб не «проморгать» технические неполадки, болевые точки отставания от конкурентов, падение качества сервиса в компании.

- Обучение необходимо, чтоб любимое детище реализовало свой богатый потенциал, свои гениальные способности.

Вы, вероятно,  уже поняли, зачем корпорациям «следить за здоровьем», учиться?

Чтобы ресурсы – персонал, время, идеи, деньги - рационально использовались, не растрачивались впустую.

Как обучаются корпорации?

На бизнес-тренингах!

Кто учится?

- Владельцы корпораций

- ТОП-менеджеры, руководители подразделений (маркетинга, кадров, продаж, сбыта), рядовые сотрудники

- Внутренние тренеры

бизнес-тренинги

Что дадут бизнес-тренинги вашей корпорации?

- Во-первых, профессионализм и компетентность сотрудников окрепнут и многократно возрастут.

- Во-вторых, приумножатся  производительность и прибыль. Сотрудники  сразу применяют освоенные навыки на своем рабочем месте. Обучение проходит на основе кейсов, разработанных специально для конкретной компании.

- В-третьих, компания «держит руку на пульсе» передовых  методов развития, доказавших свою популярность  во всем мире.

Вовремя чувствует и устраняет «потенциальные угрозы». Отслеживает малейшие изменения во внешних, внутренних коммуникациях, в мотивации сотрудников, в эффективности управленческих решений.

А что, если «нет»?

- В зародыше замирает потенциал сотрудников.

- Сгорают их квалификация, профессиональные умения. Улетучиваются энтузиазм в работе и ответственность за ее выполнение.

- Испаряется командный дух.

- Управленческие, маркетинговые, производственные решения теряют актуальность, пока успевают «дойти» до персонала.   

- Иссякает ручеек инвестиций, высыхает  русло прибыли.

И что тогда?

- Клиенты плавно перетекают к конкурентам

- На глазах рушится команда.

- Финансы уходят в «минус».

- Шаг за шагом корпорация погружается в панику и…, как альпинист-неудачник, срывается вниз…

КАК правильно провести профилактику ошибок, обучить лучшим способам работы?

ОТВЕТ: За много лет работы с корпоративными клиентами в Украине и в странах СНГ мы выработали простую и эффективную схему:

- На первом этапе проводится независимая диагностика корпорации: выявляются проблемы, их причины.

- На втором - разрабатывается программа тренингов «под задачи».

- На третьем – проводятся специальные индивидуальные коуч-сессии для владельцев компании, топ-менеджмента и руководителей подразделений.  

бизнес-тренинги

Фокус обучения?

- Навыки эффективного управления

- Способы психодиагностики клиентов

- Тайм-менеджмент

- Эффективные коммуникации

- Обучение персонала на предприятии

- Переговорные хитрости, жесткие переговоры

- Управление, планирование сложных продаж

- Продажи дорогих товаров

- Стресс-менеджмент

- Навыки успешных презентаций и совещаний

- Построение команды

- Секреты психологии в бизнесе

- НЛП в бизнесе

Какой эффект дает обучение?

Как показывает опыт, в целом:

- Корпорация  выходит  в «передовики рынка»

- Возвращается лояльность ключевых клиентов. Расширяется круг  новых клиентов с далеко идущими планами на сотрудничество с вашей компанией.  

- Стабилизируется и  растет процент  прибыли.

- У компании вырисовывается превосходный имидж.

- Есть  будущее на уже освоенном,  на новых рынках.

Во внешних и во внутренних коммуникациях:

- Растут эффективность переговоров, процент успешных продаж.

-Информация ко всем подразделениям поступает вовремя, в нужном объеме, без искажений  

-Уменьшается число недоразумений, конфликтов внутри компании

-Улучшается сервис, снижается число недовольных клиентов

- Сотрудники защищены от перенапряжения, эмоционального выгорания

- Завоевываются новые перспективные клиенты

- На местах мыслят гибко, используют нестандартные подходы

В команде:

- Царят инициативность,  активность, ответственность

- Силен корпоративный патриотизм. Ощутимо снижается текучесть кадров

- Растет производительность труда. Приумножается заинтересованность в развитии компании (поиск новых клиентов, рынков, оптимизации процессов).

Минимум 3 причины, чтобы  заказать у нас корпоративный бизнес-тренинг?

- Прежде чем начать обучение, мы тщательно вникаем в проблемы компании. Детально проясняем, как наши обучающие инструменты помогут компании оздоровиться, выйти на новый уровень развития. И берем на себя ответственностьза предложенные варианты решения проблем.

- Мы проводим интенсивное обучение   руководителей и сотрудников   крупных корпораций в Украине, в России, в Казахстане. Делимся  с вами бесценным опытом об особенностях международных бизнес-процессов. Опытом, весьма полезным для понимания конкретных ситуаций в вашей компании.  

- Мы проводим посттренинговое сопровождение компании, включающее коучинг, специальные консультации для руководства, сотрудников.

В какой форме проходит обучение?

- Обучение проходит в виде тренингов и коуч-сессий.

Тренинг плотно насыщен  специальными упражнениями (индивидуальные и в группах) для развития профессиональных навыков, личностных качеств. 

60% учебного времени занято  ролевыми, деловыми, интеллектуальными играми (в которых отображаются рабочие ситуации). Обязательно проводятся  презентации, кейсы, дискуссии, мозговой штурм. 

Дискуссии, обсуждения, обратная связь с тренерами являются неотъемлемой частью занятия.

- Коучинг проводится в индивидуальном порядке.

Как часто проходят тренинги и сколько они стоят?

Частота занятий зависит от целей и задач, которые устанавливаются после диагностики.

Стоимость тренинга учитывает размер группы, время обучения, частоту занятий. Рассчитывается в индивидуальном порядке в ходе непосредственного общения с заказчиком.

На чьей  территории?

Тренинги по желанию заказчика могут проходить на территории компании. Либо в специально арендованных учебных залах.

Позаботьтесь о безоблачном будущем вашей корпорации!   

Заказывайте обучение в корпоративном формате в Украинском Институте НЛП под руководством Виктора Панченко.

Форма - Больше информации о тренинге

Больше информации о тренинге